此声明是根据2015年英国现代奴隶制法案第54节和2010年加州供应链透明度法案做出的。它描述了Steelcase为避免在自己的业务和供应链中出现人口贩卖和奴役而采取的行动。

我们的业务

公司价值观
在Steelcase,诚信行事、尊重他人是100多年来指导我们个人和公司商业思维、决策和行为的主要原则。这是我们公司创始人的遗产,至今仍是我们经营理念的基石。

Steelcase的核心价值观体现在我们的全球商业标准中,这些标准体现了公司在全球范围内履行道德和法律义务的基本原则。这些标准不仅适用于Steelcase内部,也适用于涉及客户、经销商、供应商和其他利益相关者的行为。

员工
Steelcase的员工接受全球商业标准的培训,并遵守公司的核心价值观,这是每年员工绩效考核的一部分。针对英国现代奴隶制法案要求的培训将被纳入下一个全球商业标准培训周期。

在日常工作中,Steelcase全球人才管理团队负责监督整个公司运营过程中的人力资源事务。该团队确保Steelcase的所有设施都遵守当地的劳动要求和价值观,包括防止公司参与人口贩运或现代奴役。

此外,Steelcase在全公司范围内设立了一条诚信线,让员工匿名举报涉嫌违反法律、法规、Steelcase政策或核心价值观的情况。诚信线是由一个独立的第三方在全球运作。

我们的供应商

Steelcase致力于与与公司有共同愿景和抱负的供应商开展业务。公司通过以下方式阐述其承诺、行动和对供应商的期望:

全球供应商合同
Steelcase的全球供应商协议要求供应商遵守法律和公司的供应商行为准则。

供应商行为准则
《供应商行为守则》要求供应商遵守当地劳动法,并防止其员工被贩卖人口和现代奴役。如果供应商未能遵守行为准则,则供应商必须立即采取行动遵守,否则将面临终止的风险。

供应商审计

作为新供应商和现有供应商入职的一部分,Steelcase对供应商的运作进行审计。这包括对供应商行为准则要求的评估。Steelcase全球供应商协议包括执行此类审计和通过记录或其他方式核实供应商业绩的权利。

供应商教育
全球供应商大会的举办为供应商提供围绕公司的承诺和期望各地的许多问题,包括人权,劳工实践教育。课程包括审查条款,并设置了Steelcase公司的全球供应商协议,行为的供应商行为准则的条件,并进行评估和审计流程,以及其他主题。

Steelcase绝不容忍在其运营或关联合作伙伴的运营中使用童工、强迫劳动、贩卖人口或歧视性做法。公司将继续发展现有项目并实施措施,以确保在我们的设施和供应链中保护人类尊严、人权和安全。